- В своей кадровой политике я ориентируюсь на мужчин, – признался как-то знакомый директор одной производственной фирмы. – Здесь все просто: мужчина ходит на работу и выполняет свои прямые обязанности. У женщин же все сложнее: беременность, декрет, заболевший ребенок, отгулы по семейным обстоятельствам… А еще обиды, скандалы, сплетни, интриги – без них слабый пол никак [...]