WorldProfi.Org

Спрос на специалистов по продажам в России значительно вырос к весне 2010 года, при этом работодатели за время экономического кризиса перешли на более придирчивую кадровую политику: они готовы платить только за реальные умения и знания кандидатов, сообщают опрошенные РИА Новости ведущие российские рекрутинговые агентства.

«Я внимательно изучаю рынок, смотрю наши исследования, беседую с предпринимателями и прихожу к выводу, что сегодня крайне востребованы специалисты по продажам всех уровней. Такие люди, которые могут приносить деньги в компанию, их очень не хватает», – сказал президент компании HeadHunter Юрий Вировец.
От «белых воротничков» к «синим воротничкам»
Инфографика. Станислав Сырецких | Купить иллюстрацию

Треть специалистов и менеджеров готовы в нынешней ситуации получить рабочую профессию

По его словам, на протяжении двух лет специалисты по продажам находятся в очень благоприятных условиях. «Но если в 2006-2008 годах рынок активно поглощал всех профессионалов, желающих найти работу, то в 2009-2010 годах спрос на многие специальности спал, а менеджеры по продажам остались всё также ценны. К весне 2010 года такая потребность только возросла», – заметил эксперт.

На рабочих всегда спрос

Что касается рабочих специальностей, то их кризис практически не затронул, считает президент компании. «Сантехники, слесари, водители – все они нужны сегодня не меньше, чем год или два назад. Конечно, кто-то мог немного сократить штат «на всякий случай», но это единичные случаи», – сказал Вировец.

Согласно данным рекрутингового портала SuperJob.ru, кроме менеджеров по продажам, наиболее востребованными специалистами в 2010 году стали инженеры, квалифицированные рабочие, бухгалтеры, торговые представители, неквалифицированные рабочие, секретари, программисты, юристы менеджеры по работе с клиентами.

Президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров рассказал, что самая благоприятная ситуация для поиска работы наблюдается сейчас в сферах «Медицина», «Фармацевтика» и «Страхование» – около 3-4 резюме на вакансию.

«Для таких сегментов как ритейл, информационные технологии, реклама, маркетинг и PR, складское хозяйство, промышленность, производство, кадровая индустрия мы также отмечаем снижение напряженности, но пока она лежит в диапазоне 5-12 резюме на вакансию», – сказал Захаров.

Работа в банке

«В первые два месяца 2010 года численность безработных граждан в целом по РФ продолжала увеличиваться и к 1 марта 2010 года достигла 2,294 тысячи человек, что на 14,1% больше, чем на 1 марта 2009 года», – сказал РИА Новости глава Роструда Юрий Герций.

В марте по данным еженедельного мониторинга численность зарегистрированных безработных начала снижаться, составив к концу месяца 2,251 миллиона человек. С начала марта 2010 года в целом по РФ произошло снижение численности безработных граждан на 2,2%, заметил Герций.

По данным Минздравсоцразвития на 7 апреля, официально зарегистрированы в органах занятости 2,233 миллиона безработных. Общее число безработных в России, по данным Росстата, составляло 6,4 миллиона человек.

В официальном банке вакансий РФ по данным на 13 апреля было зарегистрировано 999 тысяч 501 рабочее место. За последние три месяца работодатели подали на этот ресурс 2,5 тысячи объявлений о вакансиях на должность менеджера. Среди соискателей, пользующихся услугами такого банка, за последние полгода лишь 44 человека разместили свои резюме, изъявив желание работать менеджером, причем все эти объявления были поданы в октябре 2009 года. Наибольшую заработную плату менеджерам по продажам – 40 тысяч рублей – предлагают работодатели Москвы и Ростова-на-Дону.

По специальности «слесарь» за последние три месяца работодатели разместили в банке 28,5 тысячи вакансий, а соискатели – 28,1 тысячи резюме. Согласно данным банка вакансий РФ, за такой же период времени работодателям требовалось 38,6 тысячи водителей, а трудиться на этой должности за последние полгода изъявили желание 127 человек, разместивших свои резюме.

Диктату пришел конец

Глава портала SuperJob.ru отметил, что в январе 2010 наступил «резкий всплеск» активности рынка труда, проявившийся в росте числа вакансий в базе портала, а также в увеличении количества заказов на подбор персонала в кадровых агентствах.

«В текущем году мы наблюдали уверенный рост вакансий на нашем ресурсе. Так, в январе база вакансий SuperJob.ru увеличилась по сравнению с октябрем 2009 года на 18%. В феврале и марте прирост составлял 8%», – отметил Захаров.

Президент компании HeadHunter считает позитивными произошедшие на российском рынке труда в 2010 году изменения. «Рынок почти полностью восстановился в общих объемах, но его психологическая составляющая коренным образом изменилась. У всех коллег и партнеров общее ощущение, что работать с кандидатами стало комфортнее и спокойнее», – сказал Вировец.

Во-первых, по его словам, закончился «диктат соискателей, требовавших большие деньги на пустом месте». Теперь работодатели намного внимательнее относятся к реальным умениям и знаниям кандидатов и готовы платить только за них, подчеркнул он. Во-вторых, прекратилась бешеная гонка зарплат, когда в одном месте соискателю предлагалась одна зарплата, а потом его перебивали конкуренты суммой большей на 50%, добавил Вировец. Кроме того, по словам Вировца, люди стали разборчивее относиться к выбору места работы и смотреть на сферу деятельности компании, а не только на предлагаемую зарплату.